Tips Mencari Lowongan Kerja Terbaru Era Digital

 Fresh Graduate yang lulus tiap tahunnya sangat melimpah, bahkan mereka yang masih menganggur pun cukup banyak. Untuk itu cara cerdas untuk mencari pekerjaan di era serba digital ini sangat perlu diperhatikan. Kamu harus mencari pekerjaan yang cocok dengan skill, sehingga dapat bekerja secara maksimal dan memuaskan. Sederet lowongan kerja terbaru bisa diperoleh dengan berbagai cara, termasuk untuk kerja magang. Akan tetapi kamu harus mengetahui tips untuk mencari loker lebih dulu. Mengutip dari www.lokerjawabarat.site sebagai berikut.

Cari Kerja di era digital lebih mudah (source:freepik.com)

Tips Mencari Lowongan Pekerjaan di Era Digital

1. Membangun Resume

Salah satu poin penting yang dilihat oleh recruiter suatu perusahaan, yaitu resume kamu. Beberapa perusahaan besar telah memakai aplikasi ATS atau Applicant Tracking System untuk menyaring resume yang masuk. Dengan begitu, kamu harus membangun resume yang menarik agar lolos tahap seleksi pertama yang dilakukan oleh perangkat lunak ini. Yang tidak kalah penting untuk diperhatikan, yaitu ATS telah berkembang dan meningkat secara drastis.

Tips yang wajib diketahui pelamar agar lolos dari seleksi ATS, antara lain memakai kata kunci dengan tepat yang relevan dengan posisi yang dilamar atau industri terkait. Kedua, tulisan sesuai dengan tata bahasa untuk lowongan kerja terbaru di era digital. Bila kamu ingin tidak ada kesalahan dalam tulisan, bisa meminta dicek oleh orang lain. Ketiga, kirimkan resume ke perusahaan terkait dalam format file dokumen, yaitu doc atau docx agar mudah dibaca.

Pastikan kamu menuliskan segala informasi yang padat dan singkat, sehingga recruiter tidak bosan saat membacanya. Waktu rata rata yang dihabiskan untuk membaca resume para pelamar, yaitu enam menit. oleh sebab itu, informasi umum yang ditangkap oleh recruiter antara lain nama judul, perusahaan saat ini, jabatan dan perusahaan sebelumnya, tanggal awal dan akhir bekerja di perusahaan sebelumnya, dan pendidikan terakhir yang dienyam.

2. Datang Secara Langsung

Di zaman modern ini, telah banyak aplikasi yang memudahkan para fresh graduate untuk mencari info lowongan kerja terbaru. Hal ini memang tergolong praktis, tetapi tidak ada salahnya bila kamu mendatangi perusahaan secara langsung. Para pelamar bisa datang lebih dulu untuk mencari posisi yang diminati dan kebetulan sedang kosong. Biasanya, kamu bisa mendapat informasi terkini yang belum dipublikasikan kepada masyarakat luas.

Sering kali perusahaan seperti ini tidak memakai perangkat lunak ATS, agar dapat menyaring kandidat secara lebih mendalam. Dengan begitu, risiko kehilangan kandidat hebat juga dapat diminimalisasi. Yang tidak kalah penting, kamu juga bisa menambahkan rujukan untuk menambah nilai plus di dalam resume. Rujukan tersebut berkaitan dengan seseorang yang kamu kenal di dalam perusahaan agar peluang untuk diterima sebagai karyawan pun lebih besar. 

3. Mencatat seluruh Lamaran Pekerjaan

Bagi pelamar pekerjaan, sangat penting untuk menyebar berbagai lamaran ke perusahaan yang sesuai dengan kemampuan. Hal ini bertujuan agar kamu dapat peluang yang semakin besar untuk diterima bekerja.  Akan tetapi, lowongan kerja online terbaru seringkali dihapus sebelum adanya tahap wawancara kerja atau pengumuman lanjutan. Oleh sebab itu, kamu perlu untuk membuat penyimpanan yang terstruktur agar seluruh lamaran dapat diarsipkan.

Buatlah folder khusus untuk menyimpan seluruh lamaran yang telah disebar ke berbagai perusahaan. Selain itu, buatlah daftar perusahaan yang telah dilamar, deskripsi pekerjaan yang diminati, dan informasi penting lainnya. Kamu bisa membuatnya di suatu excel atau google sheet, sehingga bisa diakses dengan sangat mudah. Tak lupa untuk menambahkan nama perusahaan, perekrut, manajer yang menaungi divisi perekrutan, dan lain sebagainya.

4. Tindak Lanjut

Kesulitan untuk menghubungi atau mendapat informasi lanjutan seputar lamaran pekerjaan bukan suatu hal baru. Kendala satu ini dialami oleh sebagian besar pelamar, karena kamu sebagai anak kost tidak memiliki narahubung di perusahaan terkait. Oleh sebab itu, sangat penting untuk tahu informasi kontak manajer perekrutan atau mereka yang menangani divisi tersebut. Dengan begitu, kamu bisa menanyakannya secara langsung terkait informasi lanjutannya.

Waktu terbaik yang harus diperhatikan untuk menghubungi perekrut, yaitu satu minggu setelah batas akhir lamaran pekerjaan diserahkan. Waktu tersebut sangat efektif karena sebagian besar perusahaan telah selesai menyeleksi resume yang masuk. Dengan begitu, harusnya mereka telah memiliki daftar nama calon kandidat yang lolos ke tahap lanjutan. Kamu bisa menghubungi via pesan teks untuk menanyakan informasi tersebut agar lebih sopan.

Lokasi:

Berbagi :